청년근속 인센티브 신청 방법 총정리

청년근속인센티브는 단순 근로지원금이 아니라, 3년 이상 직장에 근무한 청년에게 최대 1,200만 원까지 지급되는 장기 근속 장려 제도입니다.

 

📌 청년근속인센티브란?

중소기업청년근속장려금이라고도 불리며, 일정 기간 근속한 청년에게 현금성 보상을 제공하는 정부 정책입니다.

• 2년 이상 근무 시 → 400만 원
• 3년 이상 근무 시 → 1,200만 원
• 퇴사해도 일부 금액은 지급 가능

핵심 요약: 중소기업에서 오래 근무할수록 더 많이 받는 장기근속 인센티브 제도

 

 

 

📊 지급 금액 정리표

근속 기간	지급 금액	수령 방식
1년	최대 200만 원	기업별 상이
2년	최대 400만 원	청년본인 계좌 지급
3년 이상	최대 1,200만 원	청년+기업 공동 적립

 

🧾 지원 대상 (청년 조건)

• 만 15세 ~ 34세 미만
• 중소기업 / 중견기업 재직자
• 4대보험 가입 필수
• 정규직 또는 계약직 1년 이상 근무
• 학력 제한 없음

TIP: 입사 후 6개월 안에 신청해야 유리합니다.

 

⏱ 신청 방법

1. 워크넷 또는 고용노동부 사이트 접속
2. 기업 담당자 + 청년 공동 신청
3. 근속 기간 확인 → 승인 심사
4. 승인 후 적립금 납부 시작

신청은 혼자 하는 것이 아니라 회사 담당자와 함께 진행해야 합니다.

 

💡 실제 사례로 보는 수령금 예시

서울 소재 IT중소기업 근무자 A씨(29세)는 3년 근속 후 총 1,200만 원 수령 + 연금 가입 혜택까지 받았습니다.

중요한 점은 본인이 납부하는 금액 없이 받았다는 점입니다.

결론: 청년에게 유리한 ‘정부+기업 적립형 인센티브 제도’

 

✔ 결론: 근속만 해도 돈이 쌓입니다

청년근속인센티브는 신청만 해도 최소 400만 원 보장되는 제도입니다. 재직 중인 청년이라면 반드시 신청 여부를 확인해 보세요.